Que preguntar en una entrevista de trabajo

Antes de ir a una entrevista de trabajo, debes prepararte. Eso implica que debes saber qué preguntar en una entrevista de trabajo y qué responder en una entrevista de trabajo.

 

Si sabes qué preguntar en una entrevista de trabajo, tienes la mitad del camino andado. Las buenas preguntas demostrarán tu interés en unirte a la empresa, junto a un buen conocimiento de la realidad laboral. Por éso, trata de hacer preguntas que demuestren que conoces el área de dedicación de la empresa a la que estás postulando. Además, la información que recibas frente a tus preguntas te hará darte cuenta si realmente deseas trabajar en ese cargo. No sólo la empresa hace su selección, sino que tú también puedes decidir si deseas ese trabajo o no.

 

Qué preguntar en una entrevista de trabajo acerca de la empresa:

  • ¿La empresa entrega capacitación a sus empleados?
  • ¿Cuántas personas hay en el departamento en el que yo trabajaré?
  • ¿Hay posibilidades de promoción dentro de la empresa?

 

Qué preguntar en una entrevista de trabajo acerca del cargo:

  • El cargo al que yo estoy postulando, ¿es un cargo nuevo o ya existía anteriormente en la empresa?
  • ¿Qué se espera de la persona que ocupe ese cargo?
  • ¿De quién depende mi cargo al interior de la empresa? ¿A quién le tendría que reportar sobre mis avances?
  • ¿Tendré gente bajo mi cargo? ¿Cuántas personas?
  • Para mi cargo, ¿se requiere de trabajo en equipo o trabajaré solo?

 

Qué preguntar en una entrevista de trabajo acerca del proceso de selección:

  • ¿Sólo me llamarán si tengo éxito en la entrevista? ¿O también me llamarán si no obtengo el trabajo?
  • ¿Cuánto tiempo se demorarán en dar una respuesta positiva o negativa?

 

Pero también hay cosas que no se deben preguntar en una entrevista de trabajo. Una de ellas – que se ha transformado en un tema tabú – es el sueldo, sobre todo si aún se está en las etapas iniciales del proceso de selección. La negociación del sueldo se hace en etapas posteriores del proceso de selección. Por lo tanto, debes tener paciencia para llegar a las etapas en las que sí se puede hablar sobre el tema del sueldo. La única forma en que sí podrías hablar sobre el sueldo, sería en el caso en que el entrevistador lo mencione. Aplica el mismo criterio para el tema de las vacaciones y del horario.